DEĞER Mİ?

17 Şubat 2010 da Gün Danışmanlık tarafından DEĞER Mİ?, Makaleler bölümüne eklendi | Yorum yok

DEĞER Mİ?

Bireysel anlamda değerlerin işlevi ile ilgili yazdığımız geçen ayki yazıyı takiben bu ay değerlerin kurumsal işlevi ve neden yerelden beslenmek zorunda olduklarına ilişkin bir irdeleme yapmak istiyoruz.

Tıpkı kişisel yaşamda bulduğu işlev gibidir kurumsal hayatta değerlerin işlevi yani kurumlara yön tayin eden, doğruyu yanlıştan ayırt etmeyi sağlayan, ödülü cezayı belirleyen vs. Bireysel anlamda değerler psikolojinin konusu olmakla birlikte kurumsal ve toplumsal değerler; antropoloji, sosyoloji, sosyal psikolojinin konusudur.  Kurumlar bireylerin, bir arada kalmasını ve ortak hedefe hareket etmesini sağlamaya çalışırken nasıl sorusunun cevabını kurumsal değerlerde bulur. Kurum kültürünün esasını teşkil eden kurumsal değerlerdir. Esasen değerler, içinde yaşanılan kültürün insanlar vasıtası ile kurumlara taşınmış halidir yani fazlaca yereldir.  Toplumumuzu bir arada tutan yüzyılların imbiğinden süzülüp gelmiş kültürün kurumlara yansıyanı kurum kültürünü oluşturur.

“İçinde yaşanılan kültürün kurum kültürü üzerindeki etkisi o kadar derin bir düzeyde gerçekleşir ki, bu etkinin farkına bile varılmaz. Bu da son derece doğal olduğu düşünülen ve bu yüzden de birçok sosyal davranış teorisyeninin dikkate bile almadığı otomatikleşmiş düşünce sistem ve şekillerinin çıkmasına sebep olur. Dolayısı ile herhangi bir kültür için geçerli olan örgütsel kuramlar, birçok yönden diğer kültürlere uymamaktadır.” (Triandis,1983) Devamını oku…