ARAMA
KURBAN BAYRAMINIZ MÜBAREK OLSUN
04 Kasım 2011 da Gün Danışmanlık tarafından Duyurular bölümüne eklendi | Tek yorum
CUMHURİYETİMİZ KUTLU OLSUN
28 Ekim 2011 da Gün Danışmanlık tarafından Duyurular bölümüne eklendi | Tek yorum
KAMU İHALE MEVZUATI SEMİNERİ
17 Ekim 2011 da Gün Danışmanlık tarafından Duyurular bölümüne eklendi | Yorum yok
href=”http://www.gundanisman.com/index.php/kamu-ihale-mevzuati-semineri/” title=”KAMU İHALE MEVZUATI SEMİNERİ”>
TANRILAR HARAÇ MEZAT
08 Ekim 2011 da Gün Danışmanlık tarafından Makaleler bölümüne eklendi | Yorum yok
Yaratıcılığın Asi Çiçekleri
17 Şubat 2010 da Gün Danışmanlık tarafından Blog, Yaratıcılığın Asi Çiçekleri bölümüne eklendi | Yorum yok
Psikolojik açıdan sosyalleşme; bireyin içinde yaşadığı toplumun normlarını, değerlerini kendisinden beklenen rolleri, tutumları ve davranış kalıplarını, toplumsal etkileşim için gerekli becerileri, benlik ve kimlik duygusunu kazanma, içinde yaşadığı kültürü içselleştirme sürecidir. Bebeğin insanlara yönelmesi, gözleriyle takip etmesi, insanlara gülümsemesi ile başlayan ve yaşam boyu süren sosyalleşme süreci, yemeğin nasıl yeneceğinden, nasıl oturulup kalkılacağından, karşıdakiyle konuşurken nelere dikkat edileceğine kadar en basitinden en karmaşığına sayısız kuralın öğrenilmesini içerir. Devamını oku…
DEĞER Mİ?
da Gün Danışmanlık tarafından DEĞER Mİ?, Makaleler bölümüne eklendi | Yorum yok
DEĞER Mİ?
Bireysel anlamda değerlerin işlevi ile ilgili yazdığımız geçen ayki yazıyı takiben bu ay değerlerin kurumsal işlevi ve neden yerelden beslenmek zorunda olduklarına ilişkin bir irdeleme yapmak istiyoruz.
Tıpkı kişisel yaşamda bulduğu işlev gibidir kurumsal hayatta değerlerin işlevi yani kurumlara yön tayin eden, doğruyu yanlıştan ayırt etmeyi sağlayan, ödülü cezayı belirleyen vs. Bireysel anlamda değerler psikolojinin konusu olmakla birlikte kurumsal ve toplumsal değerler; antropoloji, sosyoloji, sosyal psikolojinin konusudur. Kurumlar bireylerin, bir arada kalmasını ve ortak hedefe hareket etmesini sağlamaya çalışırken nasıl sorusunun cevabını kurumsal değerlerde bulur. Kurum kültürünün esasını teşkil eden kurumsal değerlerdir. Esasen değerler, içinde yaşanılan kültürün insanlar vasıtası ile kurumlara taşınmış halidir yani fazlaca yereldir. Toplumumuzu bir arada tutan yüzyılların imbiğinden süzülüp gelmiş kültürün kurumlara yansıyanı kurum kültürünü oluşturur.
“İçinde yaşanılan kültürün kurum kültürü üzerindeki etkisi o kadar derin bir düzeyde gerçekleşir ki, bu etkinin farkına bile varılmaz. Bu da son derece doğal olduğu düşünülen ve bu yüzden de birçok sosyal davranış teorisyeninin dikkate bile almadığı otomatikleşmiş düşünce sistem ve şekillerinin çıkmasına sebep olur. Dolayısı ile herhangi bir kültür için geçerli olan örgütsel kuramlar, birçok yönden diğer kültürlere uymamaktadır.” (Triandis,1983) Devamını oku…
YÖK Yönetişim Seminerinden
22 Ocak 2010 da Gün Danışmanlık tarafından Bizden Haberler bölümüne eklendi | Yorum yok
YÖK Yönetişim Seminerinden Kareler
